Na última quinta-feira (16/1), o vice-presidente da ADB Sindical, Raul Torres Branco, participou de uma reunião do Grupo de Trabalho para a elaboração do Plano de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Itamaraty. Durante o encontro, que também teve participação de representantes do Sinditamaraty e coordenação da presidente do GT, Ministra Maria Rita Faria, o Sindicato defendeu que o grupo tenha como um de seus objetivos propor ajustes em regras e procedimentos internos que favoreçam um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos.
O propósito da reunião foi apresentar o Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação no Itamaraty. O plano prevê ações nos eixos de prevenção, acolhimento e tratamento de denúncias, em alinhamento com o Decreto 12.122/2024, que instituiu o Programa Federal de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e da Discriminação.
A ADB Sindical, que já havia enviado sugestões à primeira versão do plano, destacou também os seguintes pontos a serem aprimorados:
- A necessidade de identificar e abordar as causas sistêmicas do problema e as vulnerabilidades específicas do MRE,
- A importância de combater o “assédio moral organizacional”, que se apresenta no Itamaraty de diversas formas, como:
i. a falta de critérios claros para remoção, lotação e promoção, que gera um ambiente de trabalho propício ao assédio.
ii. a manutenção de diplomatas em condições de trabalho inadequadas, especialmente em postos de sacrifício ou zonas de conflito;
iii. a falta de regulamentação das demandas de trabalho fora do horário de expediente.
A ADB Sindical continuará participando deste processo, e espera garantir a participação das entidades sindicais na Comissão Intersetorial para a governança do Plano Setorial de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação (PPEAD-MRE).
